Panorama Obligatorio de Diligencia Debida: Por Qué Esperar No es una Opción
En febrero de 2022, la Comisión Europea publicó su propuesta para una Directiva sobre la Diligencia Debida Corporativa en Sostenibilidad. Desde entonces, ha sido muy debatida con grupos de interés proponiendo cambios ya que aún necesita pasar por el Parlamento Europeo y el Consejo. Se espera que la directiva se haga realidad para 2027-2028 para las empresas previstas, que en la propuesta actual es un mero 1% de las empresas de la UE.
Esto no es motivo para que las empresas de la UE, o las empresas que venden en la UE, se relajen y esperen a que las cosas se desarrollen. Al contrario, con muchos países persiguiendo o ampliando el cumplimiento, o creando nuevas legislaciones de diligencia debida. Añadiendo un escrutinio público cada vez mayor, cuyos resultados se difunden rápidamente a través de varios canales de redes sociales, está claro que las empresas deben estar preparadas.
Yendo
La Sección 1502 de la Ley Dodd Frank ha estado en vigor en EE.UU. desde 2010, requiriendo que las empresas realicen la debida diligencia para entender y reportar la presencia de minerales en conflicto en sus productos. En 2015, China emitió las Directrices de Diligencia Debida para Cadenas de Suministro de Minerales Responsables y la Regulación de Responsable Aprovisionamiento de Minerales de la UE ha estado en vigor desde 2017.
Una legislación similar de diligencia debida, centrada en la esclavitud moderna, el trabajo forzado y el trabajo infantil ha estado vigente desde 2015. Tanto el Reino Unido (2015) como Australia (2018) tienen una Ley de Esclavitud Moderna, responsabilizando a las empresas por la esclavitud a lo largo de toda la cadena de suministro. La Ley de Facilitación y Ejecución del Comercio de 2015 de EE.UU. tiene como objetivo evitar que productos fabricados con trabajo forzado entren al país, junto con la Ley de Prevención del Trabajo Forzado Uigur que entró en vigor en junio de 2022.
Yendo
En 2017, Francia fue el primer país en aprobar una legislación integral de diligencia debida, la ley de Deber de Vigilancia. Esta ley establece un deber de diligencia debida para que las empresas francesas implementen y comuniquen medidas para identificar riesgos y prevenir impactos negativos en los derechos humanos y el medio ambiente.
Recientemente, a Francia le siguieron otros tres países. Suiza, Noruega y Alemania han aprobado leyes que entrarán en vigor entre ahora y los próximos 12 meses. Aunque cada uno tiene diferencias en enfoque y responsabilidad, todos se fundamentan en los principios de diligencia debida. Se espera que las empresas que se encuentren dentro del alcance identifiquen, evalúen, prevengan y remedien riesgos e impactos en sus propias operaciones y en la cadena de suministro, a menudo con un enfoque específico en el trabajo forzado e infantil o minerales en conflicto.
En los Países Bajos, la propuesta de Ley de Diligencia Debida sobre Trabajo Infantil, que estaba programada para entrar en vigor en 2022, puede volverse superflua con el nuevo trabajo del gobierno holandés en un proyecto de ley nacional sobre Conducta Empresarial Responsable y Sostenible Internacional.
Y más está en el horizonte.
En la UE, se han presentado propuestas legislativas en Bélgica y España. En EE.UU., donde la Ley de Transparencia en Cadenas de Suministro de California ha estado en vigor durante una década, tanto el Estado de Nueva York como el Estado de Washington están debatiendo ahora propuestas de las Leyes de Sostenibilidad de la Moda y Responsabilidad Social. Quizás no sea una ley, pero aún así un movimiento significativo, el gobierno de Japón ha publicado recientemente directrices de diligencia debida en derechos humanos para empresas japonesas.
¿Ido?
Las legislaciones de diligencia debida invariablemente se refieren a los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU y las Directrices de la OCDE para la Conducta Empresarial Responsable.
El décimo aniversario de los Principios Rectores de la ONU en 2021 examinó el futuro de los principios rectores en los próximos diez años, conduciendo al Camino de UNGPs 10+. No solo hay un consenso creciente de que las iniciativas voluntarias necesitan ser reemplazadas por diligencia debida obligatoria, sino que hay muchos debates y cabildeos sobre niveles y tipos de responsabilidad.
La pandemia de Covid-19 también ha aumentado el escrutinio público sobre las prácticas de compra de las empresas y el acceso al remedio, componentes clave de los UNGPs y principios de la diligencia debida.
En todo el mundo, cada vez más campañas están surgiendo, llamando a los gobiernos locales a implementar diligencia debida obligatoria en derechos humanos y/o ambiental. Donde tradicionalmente estas campañas son dirigidas por la sociedad civil, un número creciente de empresas se está sumando a estos esfuerzos, en busca de una igualdad de condiciones.
Tu responsabilidad. Ayer.
La diligencia debida siempre ha sido un camino para identificar y abordar problemas, pero las expectativas se han intensificado en el camino. La diligencia debida no solo abarca el riesgo sino que busca la creación de impacto. No se detiene en las propias operaciones de una empresa, sino que se extiende a lo largo de la cadena de suministro, mucho más allá del primer nivel. La participación de las partes interesadas y los titulares de derechos ahora se considera una parte crucial del proceso, donde se monitorea, mide y evalúa la efectividad de las prácticas de compra responsable y el remedio.
Las empresas necesitan comenzar ayer. Comience por mapear las legislaciones de diligencia debida obligatoria existentes y emergentes que puedan aplicarse a usted y sus operaciones, como la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) de la UE. Mapee a sus partes interesadas. Trabaje con sus partes interesadas para crear e integrar un programa de diligencia debida. Comprenda que la conducta empresarial responsable es una licencia para operar.
¿Quieres saber cómo prepararte? Lee el informe técnico de QIMA Diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos y medio ambiente: Cómo prepararse
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